Teamrise Entwicklungsprozesse sind maßgeschneidert

Wir passen unser Vorgehen an die Ergebnisse der Standortbestimmung und Ihren Zielen an. Das gewährleistet Effizienz und Effektivität bei der Beratung.

Teamrise Entwicklungsprozesse setzen auf drei Ebenen an

Die Flexibilität unserer Entwicklungsmaßnahmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Um die angestrebten Ziele zu erreichen und eine nachhaltige Teamperformance sicherzustellen, arbeiten wir auf 3 Ebenen.

Teamrise TRAINING© begleitet einzelne Teams durch Teamentwicklung und durch Teamcoaching.

Teamrise CONSULTING© hat den Fokus auf die Organisations- und Unternehmensentwicklung. Selbstverständlich schließt dies auch oft die Arbeit mit einzelnen Teams ein.

Beim Teamrise COACHING© unterstützen wir Führungskräfte im Einzelsetting dabei, die Teamperformance ihres Teams zu optimieren. Dabei kommen ebenfalls unsere Diagnosetools zum Einsatz. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen der Führungskraft als Basis zur Selbstreflexion und für konkrete Maßnahmen im Team.

Teamrise Entwicklungsprozesse zeichnen sich durch Methodenvielfalt aus

Auf dem Hintergrund eines systemisch-konstruktivistischen und lösungsorientierten Beratungsverständnisses werden die Methoden ausgewählt, die der Unternehmens-/Teamkultur entsprechen und die Bearbeitung des Entwicklungsthemas bestmöglich unterstützen.

Der Entwicklungsprozess kann daher sehr unterschiedlich gestaltet sein: von „straff“ durchmoderiert, über kreativ, interaktiv und feedbackorientiert bis zu erfahrungsorientierten Schwerpunkten (gemeinsame Aktivitäten, kreative Art-Performance, Outdoor-Teamentwicklung, …).